美國弗吉尼亞州麥克萊恩市2016年3月22日電 /美通社/ -- 希爾頓全球今日宣布，公司被全球研究與咨詢公司卓越職場®研究所和《財富》雜志評選為“2016 年《財富》最佳職場百強企業”。該榜單表彰擁有卓越職場文化的公司。
篩選流程包括員工調查和公司實踐與項目深度問卷調查。然后，卓越職場®研究所利用獨特方法基于五個維度評估每份申請：誠信、尊重、公平、自豪感和情誼。
希爾頓全球總裁兼首席執行官克里斯托弗·J·納塞塔（Christopher J. Nassetta）表示：“我們的團隊成員是我們業務的核心與靈魂。公司的成功取決于他們的成功。尊重、表彰和獎勵員工，創造良好環境，我們共同打造全球最佳酒店集團。”
榜單背后的評選方法創造者卓越職場®研究所發現，如果員工始終信任雇主、對工作有自豪感并且與同事愉快相處，那么他們堅信自己在為偉大組織工作。
希爾頓全球耐心傾聽團隊成員的心聲，幫助提供對他們來說最重要的福利和計劃。范例包括業界領先的產假政策，為母親提供10周全薪產假，為父親和養父母提供帶薪休假。2015 年，公司引進全新“普通教育文憑（GED）輔助”計劃幫助美國員工獲取高中同等學歷文憑。此外，公司為小時工團隊成員提供10日提前排班并持續增加遠程工作機會。敬請了解希爾頓全球正如何為團隊成員創造卓越職業生涯。
卓越職場®研究所首席執行官邁克爾·布什（Michael Bush）表示：“比以往任何時候都重要的是，公司證明它們有最佳職場。頂尖人才在尋找新機會時都期望很高，客戶決定在何處消費時要求也很高。最佳職場百強企業傲視同儕，證明它們有高度信任的高績效文化。”