馬里蘭州貝塞斯達市2017年11月15日電 /美通社/ -- 從人權保護，到可持續的酒店發展 -- 萬豪國際集團近日啟動了一個全新的可持續發展與社會影響力平臺，旨在于推動業務發展的同時更好地平衡員工、客戶、業主、環境與社會等不同方面的需求。在“Serve 360: Doing Good in Every Direction”（善行360度）原則的指導下，萬豪國際集團將通過這一全新的平臺繼續發揚傳承了90年的服務理念，不斷回饋社會、地球和全人類。
萬豪國際集團全球運營首席全球官兼“善行360度”領導委員會聯合主席Ray Bennett表示：“萬豪國際集團是全球酒店業的領軍企業，在125個國家與地區設立了眾多的酒店，擁有龐大的員工團隊，因此我們有責任在全球范圍內的所有業務領域秉承善行原則，同時這也讓我們成為推動善行的社會中堅力量，身體力行、帶頭行動，包括減少碳排放，節約水資源，通過培訓樹立起員工識別人口販賣行為的意識，等等。我們明白，我們經營業務的方式和我們的業務本身一樣重要。將人權意識培訓等環保與社會影響力行動結合到我們日常經營業務的過程之中，不僅僅是我們應該做的事情，也對我們企業的盈利與未來發展有著直接的影響。”
萬豪國際集團根據聯合國的可持續發展目標制定了“善行360度”原則，以此作為公司的可持續發展與社會影響力行動指南，從四個被稱為“坐標”的主要領域出發，力爭取得積極有益的成果：
萬豪國際集團設定的這些新目標正在滲透到公司各大洲業務的各個層面中，包括全球開發部門及全球供應鏈網絡。萬豪國際集團承諾在2025年前實現的目標包括：
· 員工累計志愿服務1,500萬小時，其中25%應用到各類技能，從而發揮個人才華和核心業務技術
· 員工100%參加培訓，掌握識別人口販賣行為的方法
· 在招聘和采購政策中加入與人權相關的標準
萬豪國際集團全球首席傳媒官兼“善行360度”領導委員會聯合主席Tricia Primrose表示：“萬豪國際集團很自豪在我們2007年設定的可持續發展目標基礎上制定新一批的目標，包括設定了社會影響力與人權相關的具體目標，旨在解決全球范圍內一部分十分緊迫的問題。我們的員工希望為符合其價值觀的企業工作，我們的客戶也希望與推動社會積極發展的企業往來業務 -- 萬豪國際集團很自豪能為此制定對應的解決方案。”