毫不意外，在生活上，我發現很多需要調整的地方。
　　二十多年來，我生活的步調及節奏，幾乎被公司及工作所左右，不斷涌出的deadline及任務驅動我每天的安排。一旦離開這樣的環境，第一個需要調整的就是要依靠自己的自律及意志力來驅動每天的活動，睡覺睡到自然醒的態度絕對不正確；放松自己，不給事情設定目標及時間表，或者錯失時間目標無所謂，不正確；沒有年度、季度、月及周計劃，也不正確。

　　擔任高層經理多年，已經養成交待事情的習慣，自己的時間主要花在思考，決定及追蹤項目的進展情況，更多是依靠一個龐大的團隊來執行具體的事項，讓秘書來處理協調繁瑣的事情。到美國后，很多事情需要打800號電話聯系，但這些電話很忙，常讓你在waiting line上等待很長的時間，當我在等待時，我可以體會以前秘書工作的辛苦，但同時也提醒我自己，在這個階段需要改變態度，培養更大的耐性及自己動手做的能力。

　　生活的內容也需要做出很大的調整，多調出時間鍛煉身體，多調出時間關注家人，多調出時間關注朋友，多調出時間體驗不同的休閑活動及飛行。一步一步的，希望生活逐步調整到我所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。

　　第一個快樂的體驗就是準備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需要擔憂工作數字的感覺真好。同時我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，我多次前往Lake Tahoe，但這次的體驗有所不同，我從心里欣賞到它的美麗。但同時我也在加緊調研的工作，為申請大學及學校做準備，這段時間也和在硅谷的朋友與一些風險投資公司見面，了解不同的產業。

　　我的人生觀是“完美的演出來自充分的準備，勇于改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現”，“快樂與有意義的人生來自于實現自己心中的愿望，不要因外在的掌聲而影響自己的抉擇”。

　　我離開時，有兩位好朋友送給我兩個不同的祝語，Baron的是“多年功過化煙塵”，楊華的是“莫春者，風乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來的心情。

　　我總結人生有三個階段，一個階段是為生活找一份工作；一個階段是為生活，但可以選擇一份自己愿意投入的工作；一個階段是為理想去做一些事情。我珍惜我的福氣，感***P及同事，好朋友給我的支持、鼓勵及協助。這篇文字化我的心聲為文章，與好友分享。

　　孫振耀簡介：
　　孫振耀，臺灣人，曾任HP公司全球副總裁、HP中國區總裁，全面負責HP公司在中國大陸與香港特別行政區的業務和運作，同時擔任HP中國區企業計算及專業服務集團的總經理。

　　孫振耀秉承“惠普之道”以人為本、不斷創新的企業文化。在他的推動下，中國惠普成立了讀書會，設立了“首席知識官”和“領導力發展中心”，還成立了“惠普商學院”，將HP六十多年的管理經驗介紹給更多國內企業的領導者。在為中國惠普服務的十幾年間，孫先生見證并努力推動信息產業在國內各行業的應用和普及。（本文是孫先生于2007年6月在美國硅谷所寫。）